转自：湖州日报
最近，云南农信社的一则招聘启事成了大家议论的焦点。这个岗位不仅卡年龄、卡学历，还设了个让人咋舌的身高门槛，更奇怪的是，非要应聘者有“国家二级运动员证”，还得擅长打篮球或排球。有人猜测这是“萝卜岗”，也有人认为这是想在各类体育活动中拼个好成绩，无论何种初衷，把跟银行柜台业务八竿子打不着的体育特长当成硬指标，显然偏离了招聘的本意。
招聘本该是因事设岗、人岗相适，谁有能力谁上。这种做法，不仅让公开招聘失去了公平的意义，更像是在挑战公众对就业公平的底线。阳光下的招聘，容不下阴暗的“定制”剧本。
（文/孙琳图/叶品）
